求人サイトに出稿していますが、ライバル店より記事を目立たせる方法はありませんか？ | 風俗経営

読者の皆様、こんにちは。元・風俗店オーナーの茂呂見栄（もろみえ）です。
もちろん仮名ですけれど(笑)。

■個人経営店ならではのアピール方法とは

せっかく実力のある大手求人サイトに記事を掲載したとしても、同時に何百軒ものお店が並んでいるわけですからね、そこから選んでもらうために、自分のお店だけを目立たせることは至難の業ですよね。

もちろん、基本料金にプラスすれば、トップページにバナーなどを掲載することも可能ですけれど、サイトによってはけっこうな料金設定になっていますから、経済力のあるグループ店ならまだしも、今回の相談者のような個人経営のお店では、正直厳しいものがあります。

しかし、せっかく広告料金を出しているわけですから、一人でも多くの実力派を採用したいと思うのは当然です。
そこで、私がご案内したいのが、そんな小さく小回りの利くお店ならではの、面倒見の良さとか、待遇の良さなどを前面にアピールしつつ、コストを掛けないという方法です。

■サイトの無料機能をフル活用する

最近では、登録したお店の側からのメッセージやブログを更新すると、その情報がトップページに別枠で掲載されたり、更新するごとに上位表示されるという機能を有している求人サイトが多くみられるので、この機能を大いに活用すべきということです。

ほとんどのサイトにおいては、この機能は無料となっていて、登録しているお店のスタッフのこまめな情報更新によって、しっかりトップページにて“このお店の名前、よく見かけるな”というアピールに繋がったりするのです。まずは、店の名前を印象付け、求人情報へ導入するのが目的なのですから、けっこう有効な手段だと思いませんか。しかも、こまめにやっている店ほど、働く女性に対してもちゃんと対応してくれるお店という印象を与えがちですし。

■マメな更新は女のコへの最大のアピールに

この更新機能は、サイト側としても、常に更新されている→新しい情報が掲載されている“使えるサイト”という印象を読者に与えるというメリットがあるため、店側のこまめな更新は大歓迎。もちろん、連続投稿などは規制されているでしょうから、しっかりルールを守ったうえで、待遇や面倒見の良さといった働く女性のメリットをこまめに伝えていきましょう。

また、読者参加型のコンテンツ、例えば女のコがお店のスタッフに、質問を投げかける機能が用意されている場合もあるので、こまめに誠意をもって対応するのが良いでしょう。

このように、サイトによっては無料ながら、使える機能というのはたくさんあるので、それをチェックし、トライしてみてはいかがでしょうか。
とにかく、継続は力なり。マメに続けることが大切なのは言うまでもありません。